Kebaben på trykk!

Nordstrands Blad har skrevet en artikkel om arbeidet vårt. Du kan også lese den samme artikkelen i papirutgaven (26.01.07)
Trykk her for å lese artikkelen i nettutgaven

logg, tirsdag 23. januar:

Kl 09:00 møtte Kristine, Charlotte og Caroline opp på Holmlia senter for å ta fotografier til bildeserien. Det var 10 minusgrader ute, så alle tre så ut som eskimoer. Vi hadde tatt med to kameraer i tilfelle et av de skulle streike. Og det var godt i gjorde, for kameraet til Caroline tålte tydeligvis ikke kulda, så den levde sitt eget liv. Vi startet dagen med å innstille kamera på det lyset været, og tuslet rundt på Holmlia og tok bilder av mye forskjellig; miljø, bygninger og natur. Etter 1 og en halv time, klarte ingen av oss å bevege noe særlig på oss, så vi bestemte oss for å gå inn til Charlotte å spise lunsj og varme oss litt.
Klokka 12 kom Kristoffer og Eirik til Charlotte etter å ha filmet til en parodi av ”Naive Norge”. Det eneste som manglet var scenene de trengte skuespillere til som vi måtte være med på. De hadde filmet veien ut til Holmlia og rundt på senteret og på gården. Vi drakk litt te og planla scenene vi nå skulle ut å filme. Vi dro så ut til Holmlia senter å filmet de to siste scenene, dro til Vervenbukta og til gården og tok de siste bildene.

Kristoffer og Eirik dro tilbake til skolen for å legge inn filmen. Det eneste som mangler er en scene vi skal filme på skolen.

Forventningsskjema

- Tirsdager er dagen vi kommer til å jobbe mest. Onsdagene vil hovedsaklig bli brukt til planlegging, utbooking og oppdatering innad i gruppa.
- Hvis vi ikke klarer å løse arbeidet i tide, kommer vi til å sitte igjen å for å fullføre arbeidet på avtalte dager alt etter hvordan det passer for gruppemedlemmene.
- Hvis feedbacken er personlig, tar man det under 4 øyner. Berører sakens natur hele gruppen i ett, kommer gruppen til å ha et møte om dette.
- Når det kommer til beslutninger innad i gruppa, må alle få sagt hva de mener. Utifra situasjonen avgjør vi hvordan beslutningen skal tas, hvis vi til slutt ikke klarer å komme til enighet må flertallet bestemme.
- Klarer man ikke å møte til avtalt tid, må man si fra i god tid. Har man vært borte, må man tåle at gruppen gjør endringer på prosjektet. Allikevel må man kunne få lov til å si sin mening senere. Personen må selv sørge for å oppdatere seg på arbeidet.
- Det skal være faste prosjektmøter, hver onsdag. Kl 10.00
- Vi skal kjøre en flat struktur, der alle får sagt hva de mener. Gruppa skal i felleskap utnevne enkeltpersoner som skal ta for seg enkelte oppgaver.
- Vi tenker å ha (hvis det er mulig) møter med veileder en avtalt tid etter vårt eget møte på onsdager.
- Vi må til en viss grad kunne følge planer og ressursrammer. Da mener vi at man må følge dem, men kunne være fleksibel etter situasjonen.
- Oppstår det en konflikt, burde denne løses så fort som mulig. Her benytter vi oss av samme fremgangsmetode som vi gjør ved feedback.