Forventningsskjema

- Tirsdager er dagen vi kommer til å jobbe mest. Onsdagene vil hovedsaklig bli brukt til planlegging, utbooking og oppdatering innad i gruppa.
- Hvis vi ikke klarer å løse arbeidet i tide, kommer vi til å sitte igjen å for å fullføre arbeidet på avtalte dager alt etter hvordan det passer for gruppemedlemmene.
- Hvis feedbacken er personlig, tar man det under 4 øyner. Berører sakens natur hele gruppen i ett, kommer gruppen til å ha et møte om dette.
- Når det kommer til beslutninger innad i gruppa, må alle få sagt hva de mener. Utifra situasjonen avgjør vi hvordan beslutningen skal tas, hvis vi til slutt ikke klarer å komme til enighet må flertallet bestemme.
- Klarer man ikke å møte til avtalt tid, må man si fra i god tid. Har man vært borte, må man tåle at gruppen gjør endringer på prosjektet. Allikevel må man kunne få lov til å si sin mening senere. Personen må selv sørge for å oppdatere seg på arbeidet.
- Det skal være faste prosjektmøter, hver onsdag. Kl 10.00
- Vi skal kjøre en flat struktur, der alle får sagt hva de mener. Gruppa skal i felleskap utnevne enkeltpersoner som skal ta for seg enkelte oppgaver.
- Vi tenker å ha (hvis det er mulig) møter med veileder en avtalt tid etter vårt eget møte på onsdager.
- Vi må til en viss grad kunne følge planer og ressursrammer. Da mener vi at man må følge dem, men kunne være fleksibel etter situasjonen.
- Oppstår det en konflikt, burde denne løses så fort som mulig. Her benytter vi oss av samme fremgangsmetode som vi gjør ved feedback.